Планово – економічний сектор відділу бухгалтерського обліку Управління праці та соціального захисту населення Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації

Роздрукувати

Планово – економічний сектор відділу бухгалтерського обліку Управління праці та соціального захисту населення Голосіївської районної в місті Києві державної адміністрації

 Основними завданнями сектору є:

Організаційно – методичне керівництво діяльністю управління та структурних підрозділів з питань планування.

Здійснення моніторингу у сфері соціального захисту населення в межах компетенції.

Проведення економічного аналізу фінансово – господарської діяльності з метою ефективного використання бюджетних коштів.

Здійснення розробки кошторисів доходів і видатків управління.

Складання планів асигнувань із загального та спеціального фондів бюджету та внесення змін.

Забезпечення ефективного і економного використання бюджетних асигнувань, матеріальних та трудових ресурсів.

Вивчення, узагальнення та поширення досвіду роботи управління.

Узагальнення та аналіз представлених управлінню та відділами даних планування, звітності та обліку, необхідних розрахункових показників та реєстрів.

Здійснення розподілу асигнувань між структурними підрозділами управління у межах призначень видатків на їх цільове використання.

Планування та надавання інформації щодо стану розрахунків по енергоносіям.

Здійснення внутрішнього фінансового контролю управління та підвідомчих організацій.

Готувати пропозиції до проекту програми «Турбота».

Сектор відповідно до покладених на нього завдань:

Розробляє рекомендації щодо економного використання видатків на утримання управління та його структурних підрозділів.

 Бере участь в розробленні та реалізації заходів щодо раціонального, економного використання матеріальних, фінансових і трудових ресурсів, схоронності державної власності.

 Своєчасно запобігає негативним явищам у планово – економічній діяльності.

 Проводить інформаційно - роз'яснювальну роботу щодо нормативно – правових актів з питань фінансування, планування, оплати праці.

 Забезпечує ділове листування з різними органами виконавчої влади та місцевого самоврядування з питань, що належать до компетенції відділу.

 Здійснює внутрішній фінансовий контроль управління та підвідомчих організацій.